Целевое обучение. Алтайский шинный комбинат укрепляет партнерство с вузами в подготовке специалистов
Алтайский шинный комбинат совместно с ведущими университетами региона – Алтайским государственным университетом (АГУ) и Алтайским государственным техническим университетом им. И.И. Ползунова (АлтГТУ) – реализует программу целевого обучения, направленную на подготовку квалифицированных кадров для предприятия. Этот проект стал результатом тесного взаимодействия между работодателем и образовательными учреждениями, что позволяет готовить специалистов, полностью соответствующих требованиям современного производства.
Совместная разработка образовательных программ
В рамках сотрудничества вузы и предприятие согласовали учебные планы по четырем ключевым направлениям: химическая технология, электроэнергетика, техносферная безопасность и конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств. Такая совместная работа гарантирует, что выпускники будут обладать не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, необходимыми для работы на производстве.
Целевое обучение - стратегический кадровый резерв
Программа целевого обучения предусматривает различные формы, включая очную и заочную, что позволяет как молодым специалистам, так и действующим работникам комбината получать образование без отрыва от производства. Участники программы получают дополнительную финансовую поддержку от комбината, персональных наставников из числа опытных специалистов АШК и гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
Программа целевого обучения Алтайского шинного комбината объединяет два ключевых потока участников:
- 50% — действующие сотрудники с производственным опытом, которые повышают квалификацию и осваивают новые компетенции прямо на рабочем месте.
- 50% — абитуриенты, замотивированные связать свою карьеру с предприятием и готовые перенимать знания у опытных наставников.
Комплекс поддержки в себя включает:
· Финансовая: доплата к стипендии (от 50% от оклада по должности)
· Организационная: гибкий график для совмещения работы и учебы
· Методическая: персональные наставники из числа ведущих специалистов
· Карьерная: гарантированное трудоустройство с перспективой роста
Взаимная выгода для предприятия и вузов
Для Алтайского шинного комбината это возможность формировать кадровый резерв из мотивированных специалистов, уже знакомых с производственными процессами. Вузы, в свою очередь, получают обратную связь от работодателя, что позволяет актуализировать образовательные программы и готовить востребованных выпускников.
Наталья Ляпкина, директор по персоналу АШК:
«Совместная работа с университетами – это важный шаг в развитии кадрового потенциала предприятия. Мы не просто финансируем обучение, а активно участвуем в подготовке специалистов, что в будущем позволит нам получить высококвалифицированных сотрудников, готовых к решению производственных задач».
В 2026 году планируется расширение программы за счет увеличения количества участников и добавления новых специальностей. Это партнерство подтверждает приверженность АШК стратегии социально ответственного бизнеса, направленной на поддержку профессионального образования и развитие региона.